En el ámbito del sistema judicial, el personal funcionario de Gestión Procesal desempeña un papel fundamental. Estos profesionales son responsables de garantizar el correcto funcionamiento de los juzgados y tribunales, y se encargan de la gestión y tramitación de los procesos judiciales. Además, son quienes se encargan de hacer cumplir las resoluciones judiciales y de asegurar que los procedimientos se lleven a cabo de manera eficiente y transparente.
Los gestores procesales pertenecen, dentro de la Administración de Justicia, al grupo A2 (Gestión Procesal). La categoría de funcionario más otros conceptos salariales, que analizaremos en este post, condicionan el sueldo de gestión procesal. ¡Vamos allá!.
¿Cuál es el sueldo de un funcionario de Gestión Procesal y Administrativa?
El sueldo total en el área de Gestión Procesal se estima que ronda entre los 1.900 y 2.400 euros brutos, dependiendo de varios factores. El salario neto de un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal varía según las circunstancias personales de cada individuo. No obstante, queremos proporcionar información acerca de cómo se distribuyen las remuneraciones en este sector de la Administración de Justicia.
Además, cada tres años podrás sumar a tu salario 59 € adicionales por tu tiempo de servicio. También tendrás derecho a recibir un complemento de destino, que podría llegar a los 2240 € al mes, dependiendo del tipo de centro de trabajo en el que te encuentres. Por otro lado, recibirás un extra por cubrir guardias fuera de tu horario laboral y, en caso de trabajar en juzgados de violencia sobre la mujer en algunas comunidades autónomas, podrás recibir otro complemento adicional.
¿Qué componentes tiene el sueldo en Gestión Procesal?
El sueldo de gestión procesal se compone de una base mensual a la que se le añaden complementos y otras partidas específicas relacionadas con aspectos como la experiencia o el área territorial elegida para ejercer la profesión. La distribución más común de los elementos de vuestra remuneración mensual es la siguiente: Salario base, Pagas extra correspondientes a junio y diciembre, Trienios por antigüedad, Complemento General del Puesto según Destino, Posibles guardias, y Complementos variables como productividad, penosidad y otros beneficios adicionales.
En cuanto a los beneficios, el personal funcionario de Gestión Procesal también cuenta con una serie de derechos y garantías laborales. Estos incluyen la estabilidad en el empleo, la posibilidad de promoción interna, la conciliación laboral y familiar, y la protección social, entre otros.
¿Dónde se regula el sueldo de Gestión Procesal?
En España, el sueldo de Gestión Procesal se regula anualmente en los Presupuestos Generales del Estado. Actualmente, los salarios en el Cuerpo de Gestión Procesal quedan recogidos en el artículo 28 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Es importante tener en cuenta que las retribuciones y condiciones laborales pueden ser objeto de negociación y actualización, por lo que es recomendable verificar la normativa actualizada y cualquier cambio reciente en la legislación laboral. Además, los sindicatos y las organizaciones profesionales también desempeñan un papel importante en las negociaciones y acuerdos sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos.
¿Os veis ya en la plaza y cobrando este sueldo? ¡Entonces es el momento de entrenar a tope para no quedarse atrás en la oposición!.
¿Cuánto se gana por trienios en Gestión Procesal?
Este es el complemento por antigüedad, que se incrementa cada tres años. Se recibe por primera vez al cumplir tres años en el puesto de trabajo y luego se van sumando cada vez que alcancemos los 6 años (dos trienios), 9 años (tres trienios) y así sucesivamente.
¿Cómo son las pagas extra de Gestión Procesal?
Si estás pensando en presentarte a la oposición de gestión procesal tienes que saber que recibirás dos pagas adicionales al año, que se pagan en los meses de junio y diciembre. En estas pagas extra se incluirá tu salario base, la antigüedad acumulada y una parte proporcional de ciertos complementos. Debido a esto, cada individuo recibirá una cantidad distinta y una misma persona verá cómo sus ingresos varían a medida que pasa el tiempo trabajando para la Administración.
Como puedes observar, el salario de un gestor procesal puede variar bastante y resulta muy atractivo si estás considerando convertirte en funcionario de la Administración de Justicia. Si estás interesado en prepararte para ser gestor procesal, solicita información en Academia Darwin. ¡No pierdas la oportunidad de obtener tu puesto en la Administración de Justicia!.
